Ziele

Entwicklung und Erweiterung der systemischen und lösungsorientierten Beratungskompetenz

Entwicklung und Stärkung der

Führung / Begleitung von psychosozialen Prozessen

intersubjektiven Wahrnehmung als Beratungstool

Anwendung der Grundformate und Miniaturen von SySt® im Beratungsalltag

Rollenklarheit und -kompetenz in unterschiedlichen Settings

Entwicklung und Förderung der persönlichen und sozialen Wahrnehmungskompetenz

Inhalte

Die Aus- und Weiterbildung in Systemischer Strukturaufstellungsarbeit ist gegliedert in:

Einführung in die Systemtheorie als Erkenntnismodell und in die Lösungsorientierung als Haltung und Methodik.

Strukturaufstellungen als Methode - Übertragung auf Kontexte und damit verbundene Anliegen der Teilnehmenden: Kennenlernen von verschiedenen Aufstellungsformaten, -prinzipien, -interventionen fürunterschiedlichste Fragestellungen.

Körperwahrnehmung (Eigen-, Selbst-, Fremdwahrnehmung) und Reflexion; Bedeutung für das berufliche Handeln.

Strukturaufstellungsarbeit und Ableitungen für das Einzelsetting im Berufsalltag der Teilnehmenden.

Strukturaufstellungsarbeit und Ableitungen für das Mehrpersonensetting im Berufsalltag der Teilnehmenden.

Integration in den persönlichen Arbeitskontext und in der eigenen Rolle.

Die Aus- und Weiterbildung ist sehr praxisorientiert und baut auf Beispielen aus der beruflichen Praxis und aus dem Leben der Teilnehmenden auf. Die Selbsterfahrung mittels Strukturaufstellungen und ihren Anwendungen wie auch die Reflexion auf der Metaebene sind zentrale Lernformen.

 

Umfang und Termine

6 Module à 2 Tage

1. Tag von 10 bis 18 Uhr
2. Tag von 9 bis 16 Uhr

Montag, 27. und Dienstag, 28. August 2018
Freitag 9. und Samstag 10. November 2018
Montag, 21. und Dienstag, 22. Januar 2019
Freitag 5. und Samstag 6. April 2019
Montag, 17. und Dienstag, 18. Juni 2019

Weitere Termine in Absprache mit den Teilnehmenden.

 

Weitere Informationen sind hier zu finden.